一、 公司每年投入數千萬培訓費用。擁有環境優美、功能齊全、現代化的培訓中心。
二、 多樣化的培訓形式入司培訓；各類別、各層級培訓；資格認證培訓；各類業務技能培訓；帶崗老師指導機製；學分製培訓。
三、 與名校合作開班，讓員工在工作的同時獲得更高學曆。 與高校合辦專升本班；與清華大學、長安大學合辦工程碩士班；與中歐、長江等國內***商學院合作，開辦MBA、EMBA班，培養管理人員。
四、 公司製定了***員工培養機製，常年選送***員工赴國內、外學習、培訓，近三年來，累計送讀MBA、EMBA、工程碩士數百人。
五、 完善的幹部發展及培訓機製，為幹部的快速成長提供了平台。

努力塑造和諧的企業文化，增強向心力和凝聚力
凱時kb88首頁堅持以營造和諧的企業文化氛圍為目標，通過塑造共同的價值觀、宣貫遵守職業道德等企業文化規則，強化廣大員工的主人翁精神，增強企業的向心力和凝聚力，提高企業的核心競爭力。
在全《員工守則》係統頒布實施，凱時kb88首頁積極倡導保護環境、保護健康、嚴格管理、愛護員工的管理理念，讓每位員工都能通過規範自身行為，營造出安全、和諧、有序的工作氛圍，努力打造出一支團結、有為、奮進的工作團隊。
依法規範勞動用工，發展和諧勞動關係
凱時kb88首頁尊重職工人格，公平對待職工，杜絕各種歧視。
凱時kb88首頁堅持把發展和諧勞動關係作為創建和諧企業的重要基石，把保障員工隊伍的穩定作為實現企業可持續發展的必要條件。《勞動合同法》頒布後，凱時kb88首頁在全公司舉辦了《勞動合同法》培訓研討班，各單位不僅配合各地勞動保障部門認真做好《勞動合同法》的宣傳普及工作，還通過各種有效宣傳方式使企業和
職工知法、懂法、守法，更好地保障了企業和職工的合法權益。
積極穩妥推進改革，努力創建和諧穩定氛圍
凱時kb88首頁按照"同享成果、共建和諧、確保穩定、促進發展"的思路，妥善處理群體利益關係，促進了企業和社會的和諧穩定。